Umowy, które mają umocowanie w kodeksie cywilnym. Umowy cywilnoprawne nie dają pracownikowi ochrony, jaką daje kodeks pracy, jednak bardzo często znajdują zastosowanie. Należy zawsze mieć na uwadze w przypadku umowy cywilnoprawnej, czy nie zachodzą przesłanki z art. 22§1² kodeksu pracy i art. 85§1 kodeksu cywilnego.