Formularz uniwersalny
zawiera badania wstępne, kontrolne lub okresowe oraz stanowisko pracy i
stanowisko, na które pracownik może zostać przeniesiony.
Dopuszczony do
wykonywania pracy może zostać jedynie pracownik, który ma aktualne
zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy. Pracodawca
nie może zatrudnić pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia
lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na umówionym
stanowisku.
Przed rozpoczęciem
pracy pracownik musi być skierowany na badania lekarskie. Osoba przyjmowana
do pracy przed zawarciem umowy o pracę musi się poddać wstępnym badaniom
lekarskim. Wynik badania określa jej zdolności do pracy na umówionym
stanowisku, przy umówionej pracy.
Nie ma konieczności
przeprowadzania ponownych badań lekarskich w stosunku do pracowników,
którzy są ponownie przyjmowani do pracy u tego samego pracodawcy na skutek wygaśnięcia
jednej umowy i zawarcia następnej.
Obowiązek wykonania
badań zachodzi jednak, jeśli osoba zmienia pracodawcę, nawet, jeśli
wykonuje identyczną pracę na identycznym stanowisku, lecz u innego pracodawcy.
Badania wstępne
przeprowadzane są na koszt pracodawcy.
Przeznaczenie:
Część A - dokumenty związane z ubieganiem się przez pracownika o zatrudnienie u
pracodawcy
Dokumenty w każdej
części poukładane są chronologicznie. Każda część zawiera pełen wykaz
zgromadzonych dokumentów.
Formularz zawiera
aktywne pola do wpisania danych oraz pola wyboru, pozwalające na wybranie
właściwego wpisu, zaznaczenie poprawnej odpowiedzi.
Pola niewypełnione,
lub wypełnione częściowo są zakreślane automatycznie, w taki sposób by
niemożliwe było uzupełnienie pola.
Po wydrukowaniu
formularza nie ma konieczności dodatkowo dokonywać żadnych skreśleń lub
zaznaczeń, z wyjątkiem złożenia odręcznego podpisu.
Formularz został
opracowany do wypełniania w komputerze. Jest przygotowany dla programu MS
Word. Może być również wypełniany w OpenOffice.org - Writer.
Może również służyć do wypełniania odręcznego po
wydrukowaniu.
|
Wzory pism 
