Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy niż umówiona z powodu przestoju

Czasowe powierzenie wykonywania innej pracy niż umówiona jest decyzją pracodawcy, która jest uwarunkowana potrzebami pracodawcy w związku z przestojem.

Wynagrodzenie za powierzoną do wykonania pracę powinno odpowiadać wynagrodzeniu, które jest zwykle płacone za tą pracę, jednakże nie może być niższe od wynagrodzenia, jakie pracownik otrzymywał z uwagi na jego osobiste zaszeregowanie, jeżeli jest brak takiego składnika powinno wynosić, co najmniej 60% wynagrodzenia, jednak w każdym przypadku nie może być niższe od wynagrodzenia minimalnego.

Czasowe powierzenie innej pracy szczegółowo normuje art. 81§3 kp.

Formularz zawiera aktywne pola do wpisania danych oraz pola wyboru, pozwalające na wybranie właściwego wpisu, zaznaczenie poprawnej odpowiedzi.

Pola niewypełnione, lub wypełnione częściowo są zakreślane automatycznie, w taki sposób by niemożliwe było uzupełnienie pola.

Po wydrukowaniu formularza nie ma konieczności dodatkowo dokonywać żadnych skreśleń lub zaznaczeń, z wyjątkiem złożenia odręcznego podpisu.

Formularz został opracowany do wypełniania w komputerze. Jest przygotowany dla programu MS Word. Może być również wypełniany w OpenOffice.org - Writer.

Może również służyć do wypełniania odręcznego po wydrukowaniu.